A “exploração dos trabalhadores” é um mito – e é fácil de entender por quê

O Brasil está “dividido”? Ao contrário: está mais plural do que nunca. Para desespero da esquerda

Os pobres, o livre mercado, e a moralidade deste arranjo

O socialismo venezuelano: pessoas comendo cachorros, saqueando supermercados e morrendo de inanição

Há 50 anos, o que restava do padrão-ouro era abolido, dando lugar ao papel-moeda estatal

Por que lixeiros e professores ganham menos que artistas e grandes jogadores de futebol

20 obras que o BNDES financiou em outros países

A parábola dos talentos: a Bíblia, os empreendedores e a moralidade do lucro

Quem defende políticas socialistas defende a inanição de seres humanos

O único ano em que a Olimpíada foi privatizada - e foi um sucesso financeiro

Progressistas querem derrubar estátuas de intolerantes violentos? Comecem com as de Che Guevara

Por que a concorrência é louvada nos esportes e condenada no mercado?

O seu estado é um pagador ou um recebedor de impostos federais?

Consumistas, capitalistas e dívidas como alavanca de empobrecimento

Por que é preciso privatizar as estatais - e por que é preciso desestatizar as empresas privadas

A verdadeira face de Nelson Mandela

Os problemas de venerar e obedecer “as leis”

Exportar muito e importar pouco não gera crescimento e é o caminho para a pobreza

Sim, a escola está destruindo gerações e causando estragos profundos

O horror da China comunista e seus pavorosos campos de morte

Ao apontar essa relação (dólar barato, commodities caras), ele mostra que sabe mais de economia que todos os articulistas de mídia e professores universitários.

Porém, ao demonstrar espanto que o dólar ainda esteja caro em relação ao real, sem mencionar a Selic em níveis ridiculamente baixos (para o histórico do Brasil), ele mostra que deixou escapar essa relação. Estranho.

Ué, primeiro você afirma repetidas vezes que ser patrão é moleza e que ganhar muito dinheiro (ter altas margens de lucro) é mamão com açúcar.

Beleza.

Mas aí, logo em seguida, você próprio descreve sua rotina de patrão e mostra que sua muito para ter algum lucro.

Ou você não se deu conta da sua incoerência ou você realmente é muito burro. Se é tão fácil ser patrão e ganhar dinheiro, então por que você próprio passa esse aperto todo? Masoquismo?

Se é tão fácil prever as demandas futuras do merco e se é moleza comprar os bens de capitais necessários, por que você trabalha como uma mula e não está rico?

Mentes inquietas querem saber.

A bolha da nasdaq estourou? Eu não estou muito ligado nas últimas notícias dos EUA, mas eu ouvi falar que o preço das ações das empresas cotadas na nasdaq afundaram.

Capitalista Chines.

"Chorarei baldes de lágrimas no dia em que o brasileiro médio entender que os direitos e as proteções nas relações de trabalho são custos que serão deduzidos anteriormente ao seu salário."

Isso é verdade. Mas q garantia temos (ou teremos)q se tais direitos forem revogados q os mesmos serão revertidos em salários?

Ao meu ver, nem temos garantia, nem isso jamais seria revertido em maior ganho financeiro ao funcionário. Pelo menos não as custas de lei.

Talvez se a cabeça das pessoas mudasse... Mas...

"a) feito com recursos que tiveram de ser comprados pelos patrões capitalistas"

Meia verdade. Tais recursos rotineiramente são bancados por instituições e programas de fomento, q reúnem recursos advindos frequentemente do cidadão comum pela via de impostos.


"b) em uma fábrica, indústria ou local de trabalho que teve um custo para ser construído e que requer várias despesas para ser operado;"

Frequentemente tais bens tbm são adquiridos por financiamentos ofertados por instituições de fomento, ou, são adquiridos por via se financiamento com o próprio fabricante onde o produto será pago pelo faturamento da produção, em última análise, pelo próprio empregado.


"c) e com o capitalista sendo também responsável por bancar os custos de anunciar, propagandear e comercializar o produto fabricado, com o intuito de conectar o produto aos consumidores potenciais."

Este processo tbm é terceirizado a empregados especializados. E, frequentemente qdo o produto já esta neste nível, surgem novos entra ao processo dispostos a dividirem a despesa. Não tem essa de fica tudo nas costas do patrão sacrificado.

E, no final,

"d) se o produto não vender, todos aqueles que trabalharam em sua fabricação já foram pagos, exceto o capitalista, que arca com os prejuízos."

Isso é muito pouco provável já que tais produtos são comercializados com altas taxas de lucro. Para tornar o produto competitivo basta reduzir o lucro. Se ainda assim não vender, o prejuízo fica para a instituição de fomento (e quem financiamento ela, o povo) q assumiu o risco qdo financiou. Para proteger o patrao existem as leis de falência.

.....

Na verdade, a verdade seja dita, o grande patrão, não passa de um conector de pessoas. Tem seus méritos. Mas daí a ganhar 10, 100 mim vezes mais q seu empregado médio, é escrotidao. E nao assume risco coisa nenhuma. O risco é de todos, sempre.

Patrao de verdade sou eu, q tenho uma propriedade rural com 5 trabalhadores e acordo mais cedo q eles para delegar as funções do dia. Q qdo precisa de 12 braços no processo eu entro na linha de frente e, qdo o banco quer cobrar uma taxa abusiva de juros alegando investimento de risco eu vendo uma parte dos meus ativos para construir um passivo q talvez vire ativo, e, me constranjo qdo apesar disso tudo tiro uma lavoura 50 mil reais e me nega a pagar o previamente acordado com meu funcionário e pego e tiro 20% do lucro e dou para eles dividirem. Me desculpe, mas qq coisa muito diferente disso não é ser patrão. É ser um intermediados de funções e um belo de um explorador.

Qq rico q acorde após as 5 da manhã é indigno de ter o q tem. Eu minha opinião.

Delta o único culpado aqui é você que formulou mal a questão:

"Holanda é dificil demitir, como explicam? É o país mais dificil, varias leis trabalhistas q impedem demitir de qualquer jeito "

Entende-se que você atribuiu o sucesso da Holanda exclusivamente à regulação trabalhista, principalmente quanto às regras para a dispensa do funcionário e descarta todo os outros fatores tão/mais relevantes ao debate.

Reformule a questão e você vai ter resposta mais acurada

Claro que há regras. E eu falei sobre elas, comparando a rigidez delas com as da Brasil. São bem mais brandas.

E ainda expliquei em detalhes por que lá o desemprego é baixo.

Gostaria que você soubesse o mínimo de economia para vir aqui comentar (sem saber, deveria apenas se limitar a perguntar). Quem acha que apenas leis trabalhistas (ignorando todo o resto da liberdade econômica) determina desemprego realmente não entende nem o básico de economia.

"Já países subdesenvolvidos têm um exército de mão de obra furreca pra colocar no lugar."

Hein!? Pelo jeito você não vive no Brasil, aqui o que os empresários mais demandam é mão de obra especializada, experiente, e confiável, algo normal, considerando que funcionários formais são caros devidos aos custos trabalhistas.

Algumas empresas por aqui se arriscam á treinar funcionários, mas muitas vezes o investimento acaba não valendo á pena, então geralmente só investem em pessoas que realmente estejam interessadas em aprender á trabalhar.

Não pessoal, vocês estão errados. Na Holanda tem regra, olha aqui:

business.gov.nl/regulation/contract-employment/

iclg.com/practice-areas/employment-and-labour-laws-and-regulations/netherlands


Quero alguém que SAIBA do que esta falando e conheça o histórico da Holanda
abrs

Na Holanda, se vc demitir, vai ter problema pra contratar e treinar outro especializado. E tempo é dinheiro numa economia produtiva. Já países subdesenvolvidos têm um exército de mão de obra furreca pra colocar no lugar.

Gostaria sim que os legisladores brasileiros reformasse esse atraso de 83 anos em relação aos EUA. Mas infelizmente o congresso é dominado pelas forças do poder econômico, sendo esse sonho da classe trabalhadora uma realidade dificilmente realizável. Na última reforma trabalhista a lei isentou que pequenas empresas tenham relógio de ponto. Com isso está havendo uma verdadeira farra de desrespeito aos funcionários, estando eles em posição constrangedora em cobrar as devidas horas extras, tudo acaba ficando por isso mesmo, devido ao temor da demissão por parte de seus patrões capitalistas. Claro que há os bons patrões, mas a lei do jeito que está abriu as portas para os abusos.

Chorarei baldes de lágrimas no dia em que o brasileiro médio entender que os direitos e as proteções nas relações de trabalho são custos que serão deduzidos anteriormente ao seu salário.

Chorarei outro balde no dia em que o esquerdista médio entender que não existe almoço grátis. Ações têm consequências e elas não importam com suas intenções.

"Holanda é dificil demitir, como explicam? É o país mais dificil, varias leis trabalhistas q impedem demitir de qualquer jeito"

do que voce esta falando ?

na holanda as partes sao livres pra negociar uma rescisao
a menos que o empregador se sujeite a convençoes coletivas e isto conste em contrato firmado com o empregado , cada trabalhador decide o que é melhor pra ele

quem dera nos tivessemos as leis trabalhistas deles

nao da nem pra começar a comparar com a republica bananeira e voce me manda uma dessa

Obrigado. Acabei de ler o referido artigo, muito esclarecedor

Olha o motivo pelo qual estão censurando o remédio e ainda procurando soluções pra peste xinesa :

www.coletividade-evolutiva.com.br/2021/03/ivermectina-supera-vacina-mais-de-83por-cento-de-eficacia-conta-a-covid.html

Se não fosse verdade, não estariam censurando, o que acham?

Explicar o quê? No ranking da Heritage, a liberdade trabalhista no Brasil tem pontuação de 50,7. Na Holanda é de 60,1 (quase 20% maior).

Fora isso, o país tem alta liberdade empreendedorial (qualquer um pode abrir uma empresa, e rapidamente), baixas tarifas de importação, investimento estrangeiro é liberado, a propriedade privada é respeitada, a moeda é forte (nunca se teve hiperinflação no país), a população é qualificada (e, no mínimo, bilíngue).

Qual exatamente o seu susto?